b-online: вероятность успеха в бизнесе

Крупнейший новостной бизнес – портал b-online.ru, где всегда деловые люди узнают новости IT-бизнеса, объясняет молодым специалистам, как попасть на работу в успешную бизнес – ориентированную компанию, сделать карьеру и в перспективе самому стать успешным человеком.

Авторы сообщают, что довольно часто мы руководствуемся определенными стереотипами в разных сферах нашей жизни, в том числе и в профессиональной сфере. Следует рассмотреть наиболее распространенные мифах, которые могут нанести вред вашей карьере.

Многие офисные работники убеждены, что для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно часто оставаться на работе сверхурочно. Но как раз здесь затаилась опасность. Если работа после окончания рабочего дня станет вашей привычкой, вы можете стать жертвой синдрома хронической усталости и изрядно ухудшить показатели своей работы из-за усталости и стресс.

Кроме того, руководству может показаться, что вы работаете слишком медленно, и поэтому остаетесь на работе допоздна. Конечно, если у вас «горит» проект, не следует переносить дедлайн на завтра. Научитесь чувствовать ситуацию.

Другой опасный стереотип. Соискателям часто кажется, что чем больше они детализируют свое резюме, тем более иметь шансов на хорошую работу. Но на самом деле работодателю достаточно четко структурированного резюме, отвечающего на все основные вопросы. Именно поэтому старайтесь сделать свое резюме целевым: не следует перечислять все места работы, начиная с лет студенчества, достаточно выложить опыт работы в сферах, максимально релевантные должности, на которую вы претендуете.

Бывает, что люди в возрасте 30-40 лет кардинально меняют сферу деятельности и изрядно стесняются этого факта, кляня себя, что они поздно определились с профессией своей мечты, и они теперь выглядят не солидно перед работодателем. Конечно, на некоторых должностях есть определенные возрастные ограничения и вряд ли вы в этом возрасте станете профессиональным артистом балета, но практически все офисные профессии при желании вы можете освоить.

Принято считать, что не следует рассказывать руководству о своих амбициях, но в таком случае вряд вас заметят, ведь успешный работник с амбициями лидера — это прекрасный кандидат на должность начальника отдела. Кроме того, всегда удобнее повысить хорошо знакомого работника, чем взять человека со стороны.