Статистика: мужчины лидируют в интернет – бизнесе

В общем числе всех сотрудников средних и крупных компаний интернет – бизнеса в основном преобладают всё – таки мужчины.

По статистике среди постоянных работников сервиса Twitter – микроблогов, учитывая всемирные данные, только 30 процентов составляют представительницы слабого пола. Данные стали широко известны из самого первого масштабного отчета этой компании о том, каков состав всего рабочего постоянного штата во всём национальном , а также и срезе гендерном.

Но, однако, среди всех общих разработчиков именно социальных сетей всё — таки 10 процентов – это женщины. По вопросу руководящих ролей и должностей дамы продвинулись гораздо лучше: прекрасный пол из всех руководителей занимает 21 процентов в общем числе всех штатных должностей. Но в данной ситуации оцениваются не только технические, конкретные должности – а скорее администрационные распределения обязанностей. Что касается работы в маркетинге и в сфере финансов – тут гендерное деление вообще не прослеживается – шансы сравнялись, на всех местах совершенно равное распределение рабочих мест между мужчинами и женщинами.

Кстати, недавно о таких данных уже сообщали вполне официальные лица от компании «Google». Как бы там ни было, но это одна из наиболее влиятельных корпораций в интернете, и у неё в своем постоянном штате только 30 процентов женщин, причём на всех руководящих местах и должностях их всего лишь 20 процентов, а вот женщин-разработчиков больше, нежели в Twitter, их у Гугла всё – таки 17 процентов.

Принадлежность Расовая в нашей стране, к счастью никого не интересует — советское существование стойко воспитало в Российском гражданине интернациональный дух. Но, тем не менее, Twitter выглядит приблизительно так: с белых – 59 процентов, азиатов – 29 процентов, вся остальная доля приходится на разные другие группы. Такая закономерность обычно прослеживается среди всего топ-менеджмента, но у разработчиков много азиатов – 34 процента. На всех руководящих местах сервиса популярных микроблогов 72 процента – белые, 24 процента – азиаты. Приблизительно то- же говорят и Google. Где у них люди с темным цветом кожи, непонятно.

Все официальные руководитель твиттера говорят, что для благополучного и успешного, стабильного ведения своей деятельности необходимо разнообразие рабочего штата. Причём этот факт имеет значение. Инициаторами оригинальных и правильных решений могут быть различные группы. В компании должны быть люди разных полов и разных социальных групп. Тогда показатели будут намного лучше.

Кстати, недавно очень похожие данные опубликовали также Yahoo и пресловутый Facebook. У них половина штата белые, а женщин работает тоже 30 процентов.