Трудоустройство несовершеннолетних

Многие школьники и подростки хотят иметь свои честно заработанные деньги. Так, для большинства из них, во время каникул находится работа в Подольске , а некоторые из них ещё и в последующем продолжают совмещать учебу и работу.

Такое трудоустройство, имеет свои особенности и нюансы, которые необходимо соблюдать как работодателям, так и соискателям работы.

Лица достигшее 16 лет, имеют права заключать трудовой договор. А при определенных обстоятельствах возможно привлечение лиц, которым нет ещё 16 лет. Но таким работникам дается несложная работа, которая не причиняет вред здоровью. При устройстве на работу, соискатель, если он является несовершеннолетним, необходимо иметь при себе диплом, о том, что он получил средне — специальное образование в той или иной отрасли.

Как только соискатель устроился на работу, то директор предприятия или фирмы, заводит на нового сотрудника трудовую книжку.

При устройстве на работу, необходимо иметь при себе письменной разрешений от одного из родителей, или же от специалиста опеки и попечительства. Как только сотрудник достигнет совершеннолетнего возраста, он обязан проходить медицинский осмотр, который оплачивается за счет работодателя. Если же работодатель хочет уволить или расторгнуть договор о работе, с несовершеннолетним работником, то кроме соблюдения порядка, который установлен, необходимо так же согласие комиссии по делам несовершеннолетних и трудовой.

Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, существует ограничение для дневной смены подростка. Для подростков в возрасте от 15 до 16 лет, рабочее время не должно быть больше 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Трудоустройство несовершеннолетних