Советы для тех, кто только начинает свою карьеру

Все эти советы помогут тем, кто получил диплом, или в скором будущем получит его и захочет найти работу , причем высокооплачиваемую и престижную.

Первый совет

Очень плохо, если вы переоцениваете свою стоимость на рынке труда. Это вечная проблема молодых специалистов, что в основном не имеют опыта работы. Не все работодатели хотят брать к себе на работу молодых сотрудников, которые не имеют ни малейшего опыта работы. Все люди, которые рискуют брать на работу такого человека идут с полным осознанием того, что этого человека придется всему учить.

Для всех давным-давно известно, что в нашей стране образование не соответствует тому качеству, которое к примеру есть в соседних странах. Человек, который имеет диплом менеджера или же экономиста не может сразу же получить эту должность, потому что его знаний хватит только лишь на такую должность, как секретарь. Чтобы быть успешным выпускником именитого вуза, придется трудиться не меньше, чем выпускникам техникумов. Те люди, которые уже работали экономистом или менеджером великолепно понимают то, что их знаний мало, для того чтобы претендовать на высокую зарплату.

«Зеленые» студенты, когда приходят устраиваться на работу, в среднем просят на 1000 гривен больше, нежели те люди, УК которых уже имеется опыт работы. Здесь стоит задуматься: в чем логика?

Первым правилом успешной карьеры считается следующее — всегда по достоинству оценивайте свои возможности, а во время собеседования ставьте акцент на то, что вам гораздо важнее получить ценный опыт, нежели большую зарплату.

Второй совет

Основным аргументом при непосредственном принятии на работу человека без необходимого опыта является желание работать и энтузиазм. В случае если вы очень сильно хотите работать в той или иной организации на конкретной должности, то вам необходимо максимально показать, как сильно вы хотите там работать, а также как сильно хотите получить опыт на этой должности, в этой компаний.

Найдите работу своей мечты в Стокманн