Как выделиться на собеседовании?

interviewing-for-health-degree-scholarship

Очень многих соискателей интересуют ответы на вопросы: «Как добиться успеха на собеседовании?», «Как пройти его успешно, для того чтобы устроиться на желанную работу?» Давайте разбираться!
Особенно остро интересуются те люди, которые решили сменить место деятельности и перейти на другую работу, потому что их часто отказывают из-за отсутствия должного опыта и знаний.

Однако сильно отчаиваться тем, кто решил сменить свой род деятельности не стоит. Потому что штамп “Опыт работы от… ” не должен беспокоить человека, который по-настоящему стремится к своей мечте.

Как известно, к резюме можно прилагать сопроводительное письмо. Именно в нем можно показать все свои положительные качества, а также выделиться. Стоит поставить себя на место работодателя и представить какая именно информация ему будет интересна, так как он ищет специалиста и профессионала в своем деле. Как только у вас появятся какие-либо идеи, сразу же записывайте их, именно так вы сможете составить индивидуальное, идеальное сопроводительное письмо, которое поможет выделиться на собеседовании, среди огромного количества других кандидатов.

Даже после того, как сопроводительное письмо прошло свой путь и добилось намеченной вами цели, вас будет ждать еще один, не менее трудный, этап – это собеседование. Необходимо не нервничать и пытаться соответствовать своему сопроводительному письму. Старайтесь оставаться такой же яркой и ответственной личностью, какой вы являетесь в обычной жизни. Если опыт работы и какие-либо знания – не ваш конек, то необходимо доказать на собеседовании и уповать на то, что вы легко обучаетесь, что у вас очень много талантов и, как человек, вы имеете огромное количество навыков, которые положительно сказываются на работе. Например, это могут быть: трудолюбивость, коммуникабельность, отзывчивость, стрессоустойчивость. Эти качества некоторые руководители ценят больше, чем опыт.

Например, в компании Касперского работают молодые специалисты, которые совсем недавно закончили ВУЗы. Кадровые агентства, персонал подбирает для этой компании очень тщательно, так как их специализация достаточно узкая. Поэтому кроме знаний, молодые специалисты выделились на собеседовании, показав свою заинтересованность в вакантной должности, желание работать на результат.

Общаясь с интервьюером, следует рассказать и о достижениях с предыдущих мест работы или учебы. Если вы участвовали в каких-то конкурсах, получали грамоты, об этом тоже необходимо вспомнить. Рекрутер обязательно учтет важную для него информацию и сделает правильные выводы. Любое ваше слово может повлиять на решение кадровика, так руководство всех компаний любит людей, которые не боятся трудностей, добиваются своего и самосовершенствуются. К тому же стоит отметить, если вы сторонник здорового образа жизни, занимаетесь спортом, об этом тоже стоит рассказать, компании любят таких людей, ведь они не опаздывают из-за похмелья, реже болеют и намного активнее во время рабочего дня. Главная ваша задача – показать на собеседовании работодателю то, что вы готовы учиться.

Стоит отметить, что сейчас многие компании обучают сотрудников и для них это выгодней, так как они могут, как из теста, вылепить своего идеального сотрудника, ведь уже опытные сотрудники менее гибкие к изменениям.

По материалам с сайта —

http://www.favjob.ru/