Как быть хорошим начальником?

До сегодняшнего дня многие даже не задумывались о том, каким должен быть начальник. К тому же в данном случае никак не укладывается понятие — хороший. Всем приятным и милым не будешь, а ведь начальник для этого и создан, чтобы его всегда слушали и выполняли как раз так, как он скажет. Он в принципе не может быть хорошим, потому что постоянно что-то требует и порой просто отчитывает своих подчиненных.

И только сегодня понимают то, что начальник – это тот человек, от которого каждый хочет избавиться и когда он уходит со своего поста то все хотят, чтобы он туда вернулся. Что приводит людей к данной мысли? Многие были на грани подачи заявления об уходе. Наверняка каждому не нравилось то, что на него кричат, постоянно в чём-то упрекают и к тому же многие начальники любят говорить о том, что их работники не выполняют работу. Но, порой приходит время, когда начальник уходит на другую должность. Приходит новый руководитель и сразу весь персонал тоскует по былым временам. Новый начальник не очень строгий. Это хорошо. С одной стороны. Но, в конце стала разваливаться система, которая может строиться не один десяток лет. Получается так, что хороший начальник порой должен быть немного строгим.

Например, новый начальник забывает передать задачу, которая поступила от высшего руководства и в результате страдает весь отдел. В таком случае людей лишают премии и к тому же есть вероятность, что лишат и выходных. В таком случае начальник просто «подставил» всех и при этом сказал, что отдел не выполнил поставленную задачу. Старый начальник в таком случае гоняет свой персонал каждый день и при этом выполняется любая поставленная задача.

Заметка: По материалам многочисленных информагенств, спрос на юридические услуги в России постоянно возрастает. Так, граждане все чаще решают вопросы, связанные с наследством, хозяйственные споры, взыскание долгов (далее) в судовом порядке, что свидетельствует о правововом развитии общества в целом.

Категория: | Опубликовано 06.09.2012