Google готов платить зарплату бездельникам

Бывшие сотрудники корпорации Google приоткрыли занавес над политикой в кампании. Как оказалось, топ-менеджеры, которые работали в организации, но уже по каким-либо причинам не задействованы в процессе, продолжают получать заработную плату в полном размере и числиться в команде сотрудников. Это делается с целью избежать перехода ценных работников к конкурирующим компаниям и утечки конфиденциальной информации. Позже, когда появляется возможность, этих специалистов задействуют в новые проекты.

В кампании такой подход используется очень часто, а эти сотрудники носят название «скамейка запасных». Иногда им предоставляют статус «специального консультанта» или «советчика», а иногда переводят работать в другое подразделение.Не знаете как заработать деньги, тогда вам нужно посетить портал компании webtransfer.ucoz.net.

Возможность попасть в ряды запасных есть не только у топ-менеджеров, но и ведущих технических специалистов, а иногда, даже у обычных работников, которые являются ценными кадрами. Бывает, они получают возможность разобраться со своими личными проблемами, не теряя при этом заработную плату. Объясняют это тем, что сотрудничество в такой серьезной компании, как Google, сопряжено с огромнейшими нервными потрясениями и у всех рано или поздно наступает момент пика, когда просто необходим перерыв.

Казалось бы, такая политика несет одни убытки, но это не совсем так. Благодаря данной системе компания удерживает свои кадры от перехода в компании-конкуренты. Ведь некоторые сотрудники уже так давно работают, что являются в курсе не только многих тайн Google, но и закономерностей поведения руководства. Кроме того, сохраняются время и средства, которые необходимо было бы потратить на то, чтобы найти и обучить новых работников.

Стоит отметить, что иногда важные кадры все-таки уходят из корпорации и тогда, конкуренты получают серьезную поддержку для укреплении своих позиций.

Google платит зарплату бездельникам