Узнайте о специальной оценке условий труда

В 2014 году отменена аттестация рабочих мест, вместо неё введена специальная оценка условий труда. Это мероприятия по обнаружению вредных или опасных условий производства и уровня их влияния на здоровье и самочувствие сотрудников.

Периодические действия по оценке рабочих мест на предприятии обязаны проводить все работодатели, независимо от формы их собственности. Не составляют исключение и индивидуальные предприниматели. Специальная оценка рабочих условий проводится не менее одного раза в 5 лет. Другие проверки возможны при важных переменах в производственном процессе, при запуске в действие новых рабочих мест, а также если на предприятии происходит несчастный случай или выявляются заболевания, связанные, непосредственно, с исполнением рабочих обязанностей.

Для проведения специальной оценки условий труда, работодатель выбирает организацию-исполнителя, профессионально проводящую данные экспертные оценки, и оформляет взаимодействие с ней в виде договора. Во время проверки эксперты проводят комплексное исследование каждого рабочего места, а также профессиональными приборами делают замеры уровня освещённости, загрязнения воздуха, шума.

По результатам обследования комиссия вынесет заключение и внесёт его в специальную декларацию. По итогам обследования может выясниться, что условия труда не могут быть отнесены к вредным. Если же это не так, то каждому рабочему месту присваивается класс вредности, и работодатель обязывается ввести льготы и надбавки к зарплатам сотрудников. В то же время, если выясниться, что условия не соответствуют ранее присвоенному классу вредности, то работодатель сэкономит денежные средства на доплатах работникам, а также на повышенных взносах в Пенсионный фонд, связанных с вредными рабочими условиями.

Если проверка обнаружит факт отсутствия или несвоевременного проведения специальной оценки условий труда, то работодатель может понести административное наказание в виде штрафа, который составляет для индивидуальных предпринимателей 5000–10000 рублей, для юридических лиц 60000–80000 рублей. Поэтому, чтобы проверка не застала врасплох следует, своевременно провести специальную оценку условий труда.

Для этой цели лучше всего выбрать исполнителя, который сможет предоставить лицензию на право проведения профессиональных экспертных мероприятий. Также следует проверить, чтобы лаборатория этой организации обладала аккредитацией для проведения специальных замеров и могла подтвердить это необходимыми аттестатами.