Новогодние премии сокращаются

Известный портал по трудоустройству HeadHunter провел исследование среди 350 компаний и почти 2 тысяч работников, и выяснил, что в 2012 году, по сравнению с 2011, бонусная политика предприятий весьма ужесточилась.

Процент компаний, которые выплатят премии под новый год всем своим сотрудникам, уменьшился с 22 до 18 процентов. Количество руководителей, планирующих выплату новогодних поощрений только отличившимся работникам, выросло с 19 до 29 процентов, а тех, вообще не будет платить никаких премий, увеличилось с 25 до 33.

Однако в рекрутинговых агентствах сообщают, что по сравнению с 2008 годом премии если не выросли, то хотя бы выровнялись, так как 2008 год является докризисным и тогда премии были максимальны. В кадровых агентствах заявили, что сейчас работодатели предпочитают поощрять сотрудников другими методами – оплатой обучения, заграничной стажировкой, парковкой и др.

Новогодняя премия, или так называемая «тринадцатая» зарплата – достаточно традиционная выплата, которая существует во многих организациях, а также и в некоторых государственных структурах. По некоторым предварительным данным, аппарат Государственной Думы Российской Федерации за счет сэкономленных средств под новый год получит около 34 млн. рублей, следовательно, по 100-120 тысяч на каждого работника.

Категория: | Опубликовано 22.12.2012