LinkedIn заплатит 6 миллионов за урегулирование нарушения трудового законодательства

LinkedIn согласились выплатить 6 миллионов в качестве зарплат и возмещения ущерба после того, как регуляторы обнаружили, что они не рассчитались за все рабочие часы, которые их же собственные работники отработали в компании.

Эта сумма включает в себя 3.3 миллиона долларов невыплаченных зарплат и 2.5 миллиона долларов в качестве ущерба, которые предстоит выплатить 359 бывшим и настоящим сотрудникам компании.

Также компания согласилась провести тренинг по поводу дополнительной оплаты и распространить эту политику на всю работу, делаемую сверхурочно.

Фирма сказала, что прежде всего обращает внимание на талант, а потому очень хочет исправить сложившуюся ситуацию.

«У нас были проблемы, поскольку в нашем распоряжении не было необходимых инструментов для того, чтобы тщательно отслеживать, какое количество часов отработали наши сотрудники», — сказала Шэннон Стабо, вице-президент корпоративных коммуникаций в LinkedIn.

Согласно Департаменту Труда США, работники, с которыми не полностью рассчитались за их труд, работали в офисах фирмы в Калифорнии, Иллинойсе, Небраске и Нью-Йорке.

«Сверхурочные часы работы не представляют собой ничего необычного для среднестатистического американского работника. Такая практика наносит ущерб рабочим, котоые недополучают те деньги, которые они должным образом заработали, и в то же время лишает их того свободного времени, которое они могли бы провести с семьей,» — сказала Сюзанна Бланко, сотрудница Департамента Труда США.

Однако регулятор также добавил, что LinkedIn стремились всячески помочь проводимому расследованию и согласились предпринять самые активные меры для того, чтобы предотвратить будущие нарушения.

«Эта компания показала большое количество желания помочь — они стремились как можно лучше помогать тем людям, которые проводили расследование, а также по результатам проведенного расследования они сделали все необходимое для того, чтобы объединить работников, а не разобщить их,» — сказал Дэвид Вейл, администратор отдела Заработной платы и рабочих часов.

«Мы особенно признательны и рады отметить тот факт, что LinkedIn с готовностью откликнулись на наши требования, заняли положительную позицию в плане своего отношения к сотрудникам своей организации, а также выказали готовность к тому, чтобы предпринять необходимые шаги для оплаты сверхурочных часов работы.»