Для чего нужна аттестация рабочих мест?

Для чего нужна аттестация рабочих мест? По трудовому законодательству каждый работодатель должен провести процедуру проверки рабочих мест. Ее основная цель – выявить факторы, которые могут оказать негативное влияние здоровье людей. Обычно аттестация рабочих мест в Екатеринбурге выполняется специальной комиссией. Эксперты проверяют условия, в которых работают люди. Такие услуги предлагают разные организации. Чтобы все прошло нормально, обращайтесь только в проверенную, надежную фирму.

Обязательную процедуру нужно провести на вновь созданных, и уже существующих местах для работы персонала. Если рабочие места оборудованы компьютерной, копировальной или другой не опасной техникой, в их аттестации нет никакой необходимости.

Какие профессии подлежат аттестации?

Ответ на этот вопрос очень простой, но он не делает дешевле процедуру экспертизы. Дело в том, что специалисты проверяют не сотрудников, а их рабочие места, то есть пространство, в пределах которого работник выполняет свои обязанности.

Многие предприниматели ничего не слышали об аттестации, несмотря на то, что за невыполнение этих требований предусмотрено серьезное наказание. Процедура, проведенная по всем правилам, позволяет объективно оценить все риски, которыми сопровождается профессиональная деятельность сотрудников предприятия. Во время проверки комиссия устанавливает, соответствуют ли условия труда социальным и медицинским стандартам. По окончании работы эксперты составляют подробный отчет.

Многие руководители считают, что аттестация – это пережиток прошлого, поскольку в советские времена ее проводили бесплатно. Но раньше никто не уделял ей особого внимания, поэтому дирекция многих предприятий вспоминала об этой процедуре только после того, как с кем-нибудь из сотрудников не происходил несчастный случай.

Сроки

Время проведения проверки руководство предприятия определяет самостоятельно. Самое главное, чтобы это было не реже чем один раз в пять лет. Если вы организовали новое рабочее место, оно должно пройти проверку в течение двух месяцев.

Некоторые работодатели считают, что проверка рабочего места – это, то же самое, что и проверка квалификации сотрудников. Но это две разные процедуры. На самом деле вы можете нанять на работу 6 человек, а рабочих мест, которые подлежат проверке, будет всего лишь два или три.