Уборка в офисе – как решить проблему?

Необходимость поддержания чистоты в офисах, магазинах и на прочих бизнес-пространствах – это крайне важная задача, которая требует особого внимания. Ведь поддержание чистоты и достойного внешнего вида позволяет сформировать достойный облик компании, вызвать желание сотрудничать, покупать и всячески участвовать в ее развитии, в то время как грязный офис или магазин уже сам по себе является символом собственного упадка, и делать какие-то приобретения на такой территории не очень-то хочется.

Что касается грязи и пыли, тут стоит отметить такие тенденции:

Все это вредит здоровью работников,
Неопрятный вид не вызовет уважения к компании,
Пыль – это символ забытости и упадка.

Таким образом, убираться нужно как из соображений престижности, так и из гигиенических убеждений, и уборка офисных помещений в любом случае должна выполняться регулярно.

Кто поможет сделать это?

В некоторых небольших офисах работы по уборке все еще выполняются самими сотрудниками, однако стоит понимать, что подобный подход не является нормальным. Это унижает работника как специалиста, а кроме того, отвлекает его от выполнения прямых обязанностей во имя процветания компании, и все это недопустимо.

Другим решением может стать наем уборщицы, которая будет заниматься такими работами, однако ее необходимо зачислять в штат, выплачивать ей зарплату. Кроме того, в силу невысокой зарплаты таких работников на эти должности часто идут люди с вредными привычками, а кроме того, наблюдается «текучка» кадров. А еще заболевшую уборщицу некому будет заменить, и во время ее отпуска может возникнуть ситуация настоящего аврала.

На сегодняшний день оптимальным решением для такой задачи, как уборка офисных помещений, становится обращение в клининговую компанию и заключение договора с одним из таких агентств. При таком подходе масса проблем, связанных с уборкой, исключается сама по себе.

Так, вопрос качества работы и дисциплины персонала будет решаться самой компанией, и вам не придется заниматься такими задачами. Вам просто будут предоставлять работников, которые обеспечат чистоту. Вам не придется оформлять их в штат, решать проблему уборок на время их отпуска и оплачивать этот отпуск – платить вы будете только согласно договору. Вы сможете составить его в индивидуальной форме, указав, какие именно услуги вам нужны, и с какой периодичностью необходимо их оказывать. И вопрос уборки будет решен максимально простым образом.