Дизайнерские решения для современного офиса

Очень долгое время офис считали просто функциональным местом для сугубо рабочих целей, а работников обеспечивали только необходимой для работы мебелью и атрибутикой. Нередко расположение рабочих мест не позволяло свободно перемещаться персоналу, а унылое, порой тусклое освещение только навевало тоску. Со временем накапливаются знания, люди совершают открытия, и смелые дизайнерские решения из-за рубежа начали воплощаться. А порой даже они оказываются тусклыми, по сравнению с нашими креативными разработками в сфере офисного дизайна.

Современный дизайн офисов абсолютно и кардинально отличается от недавних скучных помещений, от которых годами не было никакого повышения работоспособности персонала. Основной функцией офиса является воодушевление и стимуляция людей на работу без напряжения. С правильно подобранным дизайном и предоставленными удобствами человек буквально отдыхает за работой, а кому не понравится выполнять любимое дело, если тебе за него ещё платят? Не стоит забывать и про клининговые работы , которые проводят профессионалы, ведь это способствует продуктивной работе.

Офисная планировка должна предусматривать просторные места для работников и достаточное расстояние между ними, удобные компьютерные кресла, не напрягающие спину и шею, столы и компьютеры, а также места для отдыха, обеда и просто места для общения между людьми. Для полноты картины, помещение оформляют в сочетание с цветами логотипов фирмы. Кстати о картинах, в некоторых офисах размещают настоящие произведения искусства, при чём, на всех этажах разных художников, а в некоторых случаях на территории офиса располагают зимний сад и декоративный фонтан.

Все эти новшества не только способны вдохновлять на совершение различных трудовых подвигов, но и являются хорошей приманкой для ваших клиентов, ведь не каждый день увидишь место, где и трудиться и отдыхать одинаково приятно!


Ремонт офисов | Современные решения от профессионалов – красивые фото ремонта от профессионалов





Категория: | Опубликовано 25.02.2014


Комментарии (Комментариев нет)

Комментариев нет. Ваш будет первым

Ответить

Вы должны Войти чтобы оставить комментарий.