Кто такие бизнес-тренеры и кому они нужны?

В связи с тем, что в последнее время активно начала развиваться сфера обучения и развития человеческих ресурсов, обучение у бизнес-тренера в Москве и других крупных городах начало становиться все более популярным, причем параллельно росту популярности таких услуг поднимаются и требования со стороны заказчиков. Для того, чтобы соответствовать всем этим требованиям, современные тренеры стараются разрабатывать все больше и больше новых обучающих концепций, стараясь максимально расширить спектр вопросов, затрагиваемых во время обучения.

Почему бизнес-тренинги лучше?

Стоит отметить, что в наше время наблюдается достаточно серьезный дефицит действительно опытных и креативных специалистов в области бизнес-тренинга, но при этом все больше и больше людей стараются просто приобретать какие-то прибыльные виды бизнеса. Данная сфера неразрывно связана с консалтингом и постоянно пополняется новыми специалистами, поэтому новая кровь практически всегда приносит какие-то положительные изменения, так как в противном случае она не смогла бы занять на рынке собственное место. Именно за счет новых разработок молодые участники рынка могут привлекать внимание клиентов, потому что основные направления работы, а также использование традиционно популярных услуг занято более крупными компаниями.

Также стоит отметить, что вопросы гарантии качества и профессионализма тренеров сегодня вызывают некоторое недопонимание со стороны профессиональных менеджеров и владельцев крупного бизнеса, так как даже нет какого-то четкого определения данной профессии. Некоторые считают, что вполне достаточно просто ознакомляться с соответствующей бизнес-литературой, и на самом деле действительно можно обучать персонал именно так, но это не только занимает огромнейшее количество времени, но еще и неизменно приводит к дополнительным финансовым потерям и спаду производительности.

Профессиональный бизнес-тренер позволяет решать все актуальные задачи, не отрывая при этом сотрудников от их основных обязанностей, но при этом обеспечивая гораздо более высокую эффективность, что объясняется предоставлением только нужной и уже заранее подготовленной информации. Если же речь идет о проведении самостоятельного обучения, то любые бизнес-книги и прочие источники включают в себя массу бесполезной информации, изучение которой только отнимает драгоценное время.

Типы тренеров

Можно выделить всего три типа современных тренеров:

теоретики – основываются на том, что обучаться можно без каких-то специальных знаний и навыков;
философы – основываются на расставлении акцентов, а также повышенном внимании философии бизнеса;
практики – самые востребованные специалисты во всех сферах бизнеса и странах, так как основываются на реальном опыте, умении практического мышления и работе по понятным стандартам.

Чтобы найти специалистов последнего типа, лучше обращаться к профессиональным компаниям, которые уже в течении длительного времени работают в этом бизнесе.