Как прижиться на новом месте работы

Итак, найти работу в Одессе — это еще половина дела, важно будет также влиться в новый для себя коллектив, что станет для вас очередным экзаменом. В рамках данной статьи пойдет речь об успешном прохождении испытательного срока.

Для начала, попытайтесь следовать корпоративному дресс-коду. В первый рабочий день наилучшим выбором станет деловой костюм, а уже после вы сами сумеете определиться и присмотреться. Так или иначе, отличным выбором для знакомства с новым коллективом может стать опрятная светлая блузка или рубашка, вместе с отглаженной юбкой или брюками.

Крупные компании имеют привычку представлять нового работника остальным сотрудникам. Не следует настаивать, если шеф не имеет на представление времени или желания, все это может сложить о вас мнение несамостоятельного человека. Впрочем, не нужно пытаться знакомиться сразу со всеми – вам все равно не удастся запомнить огромное количество имен. Разве что, если вам не требуется работа в Одессе няни (www.first-service.ru) — там имен будет не много. Лучше узнать сперва всех коллег по вашему отделу, а также определиться, как в компании принято вести общение.

Как говорит нам западная мода, своих партнеров и коллег лучше называть по имени, а на «ты» или на «вы» — здесь все зависит от предпочтений и возраста сотрудников. Но не нужно панибратства, переходить на «ты» лучше только в неформальной обстановке. Кроме того, лучше называть руководителя по имени-отчеству.

Не пытайтесь сразу же вникнуть во все детали рабочего процесса, лучше сначала просто понять главные принципу и структуру управления организации. Если же в первый день вам уже поставлена задача, можно переспрашивать, хоть назойливость и чрезмерное любопытство, конечно, раздражают никак не меньше стеснительности и беспомощности.

После того, как работа в Одессе вакансии (смотрите) успешно найдены, попробуйте основательнее и плавнее вжиться в новый коллектив, разыскав себе «провожатого», в качестве которого будет выступать старший товарищ. Попробуйте подружиться с каким-либо старожилом организации, который обладает солидным послужным списком, знает в компании всех и обладает в их глазах авторитетом.

Также можно посоветовать подстраиваться и присматриваться к введенным в организации нормам поведения. Не пытайтесь копировать корпоративные интонации и прочее, но поддерживать беседу в правильном русле все же стоит. Следите за тем, чем живет ваша новая компания.

Высадка пеларгонии зональной (герань) в открытый грунт
В видео показана зональная пеларгония высадка в открытый грунт. Весной всегда высаживаем герань зональную в открытый грунт.
Будем друзьями?