Как аннулировать трудовой договор

Трудовые правоотношения. Образование для всех.

Трудовое право. Заключение трудового договора.

Нормы трудового законодательства. Расторжение трудового договора. Консультация юриста.

В этом случае работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание ( ст. 192 Трудового кодекса РФ) или уволить за прогул ( подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Расторжение трудового договора.

<emВсе о том, как сделать трудовой договор, вы узнаете из видео в данном разделе. Лучшие советы от специалистов в этой области,помогут вам разобраться в данном вопросе.

В данной рубрике вы легко найдёте интересную подборку материалов по трудовому договору.